Fortællinger fra andre
Under vores undersøgelse i 2025 interviewede vi bla. mange danske arbejdspladser.
Her kan du finde inspiration i andres situationer og løsninger.
Kollega i butik
“Vi behøvede ikke gøre det stort. Hun vidste, hun kunne sige til, og jeg vidste, hvornår jeg kunne træde til.”
Situation: Hendes kollega havde ikke fortalt så meget, men bad nogle gange om at få de rolige vagter. I stedet for at spørge for meget, lavede de en intern aftale: hun tog “kundevagten”, og kollegaen kunne få lageropgaver.
Effekt: Det skabte ro for begge, og kollegaen kunne blive i jobbet uden at føle sig udstillet.
Kollega i administration
“Jeg blev helt flov over, at jeg havde tolket det negativt. Nu forstår jeg, og det er så lidt, der skal til fra min side.”
Situation: Hun havde lagt mærke til, at hendes kollega trak sig, nogle gange arbejdede hjemme og virkede uoplagt i møder. Det blev nemt at tolke som “dovenskab” eller “manglende engagement”.
Vendepunkt: En dag nævnte kollegaen under en kaffepause, at hun har kraftige menstruationssmerter og kæmper med udmattelse. Pludselig gav situationen mere mening.
IT-konsulent og kollega
“Jeg troede, jeg skulle finde løsninger. Men hun havde bare brug for ro og tillid.”
Situation: Han syntes, det var frustrerende, at hans kollega ofte sagde “det går nok”, men samtidig virkede presset og arbejdede hjemmefra. Han tilbød hjælp, men fik ikke rigtig noget svar.
Læring: En dag fortalte kollegaen, at det hjalp allermest, at han bare lod være med at presse hende, og at han tog hendes arbejdsopgaver seriøst, selv når hun arbejdede hjemme.
Kollega på lager
“Jeg forstod det først, da jeg læste om sygdommen. Det er ikke noget, man vælger.”
Situation: Hun havde svært ved at forstå, hvorfor hendes kollega ofte meldte sig syg. Der var ikke nogen synlige tegn. Hun var irriteret, indtil hun fandt ud af, at kollegaen havde endometriose og fik medicinsk behandling.
Handling: Hun skiftede tilgang og tilbød en pause, når kollegaen så presset ud, og talte åbent om, hvordan de kunne støtte hinanden som team.
